Ücretsiz izinde kritik ayrıntı! Tazminatınızı isteyebilirsiniz

Covid-19 pandemi sürecinde 1 Nisan'dan geçerli olmak üzere getirilen 3 aylık işten çıkarma yasağı, 17 Ağustos'a kadar uzatıldı. TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda geçen hafta kabul edilen ve bu hafta Genel Kurul'da yasalaşması beklenen teklif ile işten çıkarma yasağı her defasında en fazla 3'er ay olmak üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek.

Mevcut kanuna göre, işten çıkarma yasağı, İş Kanunu kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın, her türlü iş veya hizmet sözleşmesi ile çalışanlar için uygulanıyor. İşveren, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışında hiçbir gerekçe ile iş akdini feshedemiyor.

Teklif ile istisna kapsamı genişletilecek. “Belirli süreli sözleşme” ile çalışanlar, sözleşme bitiminde işten çıkartılabilecek. Ayrıca, süresi belli olan hizmet alımı ve yapım işlerinde çalışanlar, işin sona ermesi halinde işten çıkartılacak.

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, kapanan veya faaliyetini sona erdiren iş yerlerinde çalışanların sözleşmeleri feshedilebilecek. Bunların dışındaki hiçbir iş veya hizmet sözleşmesi, işten çıkarma yasağı boyunca feshedilemeyecek.