Menemen Belediyesi ile Tüm Yerel-Sen İzmir 2 No’lu Şube arasında devam eden memur toplu sözleşme görüşmelerinde, belediye yönetimi tarafından son olarak gündeme getirilen performansa dayalı SDS (Sosyal Denge Sözleşmesi) kesintisi önerisi, sendikanın tepkisine neden oldu. Tüm Yerel-Sen İzmir 2 No’lu Şube, söz konusu uygulamanın kabul edilemez olduğunu kamuoyuna duyurdu.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, performans adı altında yapılacak değerlendirmelerin objektif, ölçülebilir ve denetlenebilir kriterlere dayanmaması halinde ciddi sorunlar doğuracağı vurgulandı. Bu tür uygulamaların hukuki dayanaklardan yoksun olması durumunda, çalışma barışını zedeleyeceği, personel arasında huzursuzluk ve eşitsizlik yaratacağı ifade edildi.
Tüm Yerel-Sen İzmir 2 No’lu Şube, belediye yönetimine açık bir şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerinin eksiksiz ve eşit biçimde uygulanması gerektiğini bildirdi. Açıklamada, mevzuat dışında kalan, keyfi ve yoruma açık düzenlemelerin sendika tarafından kabul edilmesinin mümkün olmadığına dikkat çekildi.
Sendika yönetimi, üyelerinin haklarını koruma konusunda kararlı olduklarını belirterek, hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı her türlü düzenlemenin karşısında durmaya devam edeceklerini vurguladı.
Tüm Yerel-Sen İzmir 2 No’lu Şube, açıklamasını kamuoyuna saygıyla duyurdu.
