"Sendikalara Kaybolan Güven, Genç Sağlık Sendikasıyla Geri Dönüyor!"

“Sahadan talimat alıyoruz, siyasetten değil”

Yıldırım, iki yıl önce kurulan Genç Sağlık Sendikasının kısa sürede 65 bin üyeye ulaştığını belirterek, diğer sendikalardan en büyük farklarının “siyasetsiz sendikacılık” olduğunu söyledi. Talimatları siyasetten değil, doğrudan sahada çalışanlardan aldıklarını vurgulayan Yıldırım, hekimden hemşireye, paramedikten laboratuvar teknikerine kadar her sağlık çalışanının talebini yerinde dinleyerek gündeme taşıdıklarını dile getirdi.

Ücret politikası ve nöbet yükü: “Artık tükeniyoruz”

Programda en çok öne çıkan başlıklardan biri ücretler oldu. Yıldırım, bir hekim arkadaşın bir saatlik nöbet ücreti için 187 lira alırken işçi statüsünde çalışanların aynı sürede 496 lira kazanmasının ciddi bir adaletsizlik yarattığını söyledi. Bu durumun iş barışını bozduğunu belirten Yıldırım, nöbet ücretlerinin risk ve sorumluluk düzeyine uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini kaydetti. Ayrıca, büyükşehirlerdeki yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle maaşların yetmediğini ve özellikle İzmir gibi kentlerde kira ve gıda harcamalarının sağlık çalışanlarını zorladığını, bu nedenle bölgesel ek ödemelerin mutlaka hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Yıldırım, maaşların vergi dilimleri yüzünden daha da eridiğini hatırlatarak, çalışanların gelirlerini koruyacak yeni düzenlemeler yapılmasını da talep etti.

Sözleşmeli istihdam: “3+1 modeli aileleri parçalıyor”

Yıldırım, sözleşmeli istihdamın en önemli sorun alanlarından biri olduğunu belirterek 3+1 modelinin aile bütünlüğünü bozduğunu söyledi. Yeni doğum yapan bir annenin çocuğundan, eşinden ayrı kalmak zorunda kaldığını ve bunun sosyal yaralar açtığını vurgulayan Yıldırım, sistemin ya doğrudan 657 güvenceli kadroya dönüşmesi ya da en azından 1+1 modele çekilmesi gerektiğini dile getirdi. Ayrıca yeni atanan sağlıkçıların mevzuata hakim olmadığını, bu nedenle sendika olarak “hak rehberi” çalışması hazırladıklarını ve atanan herkesin hangi haklara sahip olduğunu, görevlendirmelerin sadece yazılı talimatlarla yapılabileceğini öğrenmesi gerektiğini ifade etti. Yıldırım, doğum yapan annelerin çocuklarıyla daha uzun süre bağ kurabilmesi için doğum sonrası izin süresinin en az bir yıla çıkarılması gerektiğini de ekledi.

Mobbing ve sendikal baskı: “Üyelerimizi yalnız bırakmayız”

Sendikal tercihler nedeniyle sahada mobbing ve baskıya maruz kalan çok sayıda sağlık çalışanı olduğunu belirten Yıldırım, bu durumlarda sendikanın gece gündüz fark etmeksizin üyelerinin yanında olduğunu söyledi. İzmir ve Türkiye genelinde kurdukları avukat ağı sayesinde herhangi bir baskı, mobbing ya da soruşturma halinde üyelerine anında hukuki destek verdiklerini ifade eden Yıldırım, gerekirse hastane önlerinde basın açıklamaları yaptıklarını ve bu süreçte çalışanları asla yalnız bırakmadıklarını belirtti.

Sağlıkta şiddet: “Kınama yetmez, tutuklama şart”

Sağlıkta şiddet olaylarının her geçen gün arttığını dile getiren Yıldırım, kınama mesajlarının tek başına yeterli olmadığını, şiddet uygulayanlara yönelik doğrudan tutuklamayı öngören caydırıcı yasaların çıkarılması gerektiğini söyledi. Yıldırım, yaşanan her şiddet olayının sağlık çalışanlarının psikolojisinde kalıcı yaralar açtığını, hatta bazı durumlarda gebelik kayıpları ve hayat kayıplarına varan sonuçlar doğurduğunu hatırlatarak, bu alanda net ve tavizsiz adımlar atılmasını istedi.

Performans sistemi: “Hastanın hayatı puanla ölçülemez”

Yıldırım, performansa dayalı sistemin sağlık hizmetine zarar verdiğini belirterek, “Kalp krizi geçiren birine müdahale ederken puan hesabı yapamayız” dedi. Sağlık çalışanlarının görevlerini yerine getirirken puan ve prim hesabına mahkum edilemeyeceğini söyleyen Yıldırım, performans sisteminin ya tamamen kaldırılması ya da adil ve sürdürülebilir bir hale dönüştürülmesi gerektiğini ifade etti.

Dinleyicilerin mesajları: “Geçinemiyoruz, tükeniyoruz”

Yayın boyunca İzmir’in yanı sıra Ödemiş, Torbalı, Söke, Aydın, Diyarbakır, Burdur gibi birçok ilden mesaj geldi. Mesajlarda özellikle 24–36 saatlik nöbetlerin düşürülmesi, nöbet sonrası zorunlu izin hakkının tanınması, yeni mezunların kadro beklentilerinin karşılanması ve performans baskısının azaltılması talepleri öne çıktı. Dinleyiciler, sendikanın sahada görünür olmasından ve hızlı tepki vermesinden duydukları memnuniyeti de paylaştı.

Güveni yeniden inşa etmek: “Siyasetsiz sendikacılık”

Yıldırım, sendikalara duyulan güvenin siyasallaşma nedeniyle zedelendiğini belirtti. Genç Sağlık Sendikası olarak şeffaf mali yapı, sahada görünürlük ve siyasetten bağımsız duruşla güveni yeniden tesis etmeye çalıştıklarını söyledi.

“Gençler korkmasın, haklarını bilsin”

Programın sonunda özellikle genç sağlık çalışanlarına seslenen Yıldırım, özgür iradeleriyle sendikal tercih yapmalarını ve haklarını bilmelerini istedi. Ücretlerin iyileştirilmesi, sözleşmeli sistemin değiştirilmesi ve şiddetin önlenmesi yönünde somut adımlar atılmadığı sürece beyin göçünün artacağını belirten Yıldırım, Genç Sağlık Sendikası’nın üyelerinin her zaman yanında olduğunu vurguladı.