İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın göreve geldikten sonra başlattığı kadro çalışmaları sürüyor. Birçok üst düzey ismi görevden alan Başkan Tugay’ın yerel seçim öncesini kast ederek “çok sayıda işçi alınmış” sözleri hareketliliğe neden oldu. Belediyenin mali yapısının düzeltilmesi ve ekonomik istikrar gibi gerekçelerle yapılan listelere göre binlerce kişinin görevine son verilmesine karar verildi. Başkan Tugay, “toplu olarak işten çıkarma yok” derken belediyeye bağlı bazı şirketlerin yönetimleri karar alarak işçileri sözleşme fesih yazıları imzalamaya davet etti. Sendikaların tepki gösterdiği Büyükşehir’deki gelişmeler Ankara’ya taşındı.İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile görüşerek durum hakkında bilgi alan Türk-İş’e bağlı Belediye İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul yasa ve yönetmelik vurgusu yaparken “adalet” çağrısında bulundu. Yurdakul, belediye yönetimlerinin işçi ve emekçi ücretlerini gerekçe göstermesinin doğru olmadığını, tasarruf tedbirlerine çalışan maaşlarının birinci sıradan söz konusu edilmesinin yanlış olduğunu dile getirdi.İŞÇİ ÇIKARMALARI ÜZERİNDEN TASARRUF DÜŞÜNMEK DOĞRU DEĞİLDİR
Egedesonsöz’e konuşan Nihat Yurdakul, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki süreci sendika temsilcisi arkadaşlarımızla birlikte yakından takip ediyoruz. Cemil Bey’e de gerekenleri söyledik. Biz yasalara ve yönetmeliklere uygun hareket edilmesini talep ettik. Yasa dışı bir uygulama varsa buna sahip çıkacak da değiliz. İşçi çıkarmaları üzerinden tasarruf düşünmek doğru değildir. İzmir özelinde “güvenlik soruşturması” gibi konulardan bahsediliyor. Birincisi bu yasal mı, zorunluluk mudur bakmak lazım. Ayrıca İZSU özelinde toplu sözleşmeden kaynaklı çalışan kişinin emekli olmasından sonra yerine yakınının işe başlatılması maddesi var. Bunun da suiistimal edildiği iddia ediliyor. Hepsi ayrıca, özel olarak masaya yatırılabilecek konulardır ama bizim bakış açımız geneldir. Torpille işe alınmış, birilerinin yakını, işe gelmeden maaş almış, bankamatik diye tabir edebileceğimiz kişiler varsa tüm belediyede öncelikli olarak onlar çıkartılmalıdır. İşe gelen, emeğini ortaya koyan, hakkını veren kişi varsa bunun çıkartılmasının karşısında dururuz” dedi.BAZI KURULUŞLARDA LİSTELER YAPILDIĞI SÖYLENİYOR
Adalet ve vicdan vurgusu yapan Yurdakul, “Belediye yönetimi; çalışan kişi için ‘şunun döneminde işe girdi, eski yönetim işe aldı, ben istemiyorum’ gibi gerekçeleri ortaya koyamaz. Hiç kimse, buna üst yöneticiler de dahil ‘istediğimiz gibi davranırız’ diyemez. Nasıl olsa belediyeyi aldık, başkanlık koltuğuna da oturduk, beş yıl süremiz var, köprünün altından da çok sular akar mantığına karşıyız. Belediyede bazı kuruluşlarda ve şirketlerde müdürlerin şahsi kararlar aldığı, listeler yaptığını söylüyorlar. Bu durum İzmir’i de herkesi de aşar. Biz de ne gerekiyorsa yaparız. Bizim için önemli olan işçi kardeşlerimizin önceliğidir. Bizimle sırt sırta verdiklerinde, dayanıştıklarında üstesinden gelemeyeceğimiz bir husus yoktur” şeklinde konuştu.
Egedesonsöz’e konuşan Nihat Yurdakul, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki süreci sendika temsilcisi arkadaşlarımızla birlikte yakından takip ediyoruz. Cemil Bey’e de gerekenleri söyledik. Biz yasalara ve yönetmeliklere uygun hareket edilmesini talep ettik. Yasa dışı bir uygulama varsa buna sahip çıkacak da değiliz. İşçi çıkarmaları üzerinden tasarruf düşünmek doğru değildir. İzmir özelinde “güvenlik soruşturması” gibi konulardan bahsediliyor. Birincisi bu yasal mı, zorunluluk mudur bakmak lazım. Ayrıca İZSU özelinde toplu sözleşmeden kaynaklı çalışan kişinin emekli olmasından sonra yerine yakınının işe başlatılması maddesi var. Bunun da suiistimal edildiği iddia ediliyor. Hepsi ayrıca, özel olarak masaya yatırılabilecek konulardır ama bizim bakış açımız geneldir. Torpille işe alınmış, birilerinin yakını, işe gelmeden maaş almış, bankamatik diye tabir edebileceğimiz kişiler varsa tüm belediyede öncelikli olarak onlar çıkartılmalıdır. İşe gelen, emeğini ortaya koyan, hakkını veren kişi varsa bunun çıkartılmasının karşısında dururuz” dedi.BAZI KURULUŞLARDA LİSTELER YAPILDIĞI SÖYLENİYOR
Adalet ve vicdan vurgusu yapan Yurdakul, “Belediye yönetimi; çalışan kişi için ‘şunun döneminde işe girdi, eski yönetim işe aldı, ben istemiyorum’ gibi gerekçeleri ortaya koyamaz. Hiç kimse, buna üst yöneticiler de dahil ‘istediğimiz gibi davranırız’ diyemez. Nasıl olsa belediyeyi aldık, başkanlık koltuğuna da oturduk, beş yıl süremiz var, köprünün altından da çok sular akar mantığına karşıyız. Belediyede bazı kuruluşlarda ve şirketlerde müdürlerin şahsi kararlar aldığı, listeler yaptığını söylüyorlar. Bu durum İzmir’i de herkesi de aşar. Biz de ne gerekiyorsa yaparız. Bizim için önemli olan işçi kardeşlerimizin önceliğidir. Bizimle sırt sırta verdiklerinde, dayanıştıklarında üstesinden gelemeyeceğimiz bir husus yoktur” şeklinde konuştu.